jusqu'à quand, nous soignants devront nous SUBIR la politique du rentable ? les fermetures de services, d'établissements, la dégradation de nos conditions de travail, les personnels non remplacés, le risque d'erreur par surcharge de travail, le personnel que l'on déplace au dernier moment au gré du manque de personnel dans n'importe quel service au nom de la "polyvalence" ? le coeur de notre métier est nié tous les jours, nous ne sommes plus que des machines à faire du "soin"= des actes techniques et à faire tourner la boutique (T2A, quelle honte !!!), il y en a assez, laissez nous travailler correctement, avoir du temps pour nos patients, sinon ne vous étonnez pas que les soignants abandonnent leur profession, c'est bien beau de former des aides soignantes et des infirmières, mais ce serait encore mieux de s'intéresser au nombre qui quittent leur métier de plus en plus dégoutés par les conditions de travail (5 ans après le DE environ 50% des infirmières quittent l'hôpital, la durée de carrière d'une infirmière est chiffrée en moyenne entre 9 et 12 ans), la politique de regroupement en grandes structures qui déshumanise les rapports entre professionnels. Nous n'avons pas choisi nos professions pour la "rentabilité" mais pour l'humain et ça serait bien qu'on s'en rende compte avant que tout le monde ait déserté ! si une structure est appréciée et de bonne qualité, il serait quand même bien que la croix rouge qui dit défendre des valeurs d'humanisme défende cette qualité, pour au moins se démarquer des établissements à but lucratif. la qualité de nos soins dépend de la qualité de nos établissements, de nos conditions de travail, des soignants heureux dans leur travail sont bien plus efficaces surtout si les équipes sont soudées, bien formées et bien accompagnées par leur hiérarchie et leur établissement.

#102: - une infirmière en colère