Alerte et Soutien aux Drs E. Delpuech D. Huez et B. Berneron

Voilà qui prouve combien la santé des salariés est de peu d'importance aux yeux de ceux qui dirigent ces entreprises.
Il faudrait publier leur nom. Ce sont elles qui devraient être trainées devant les tribunaux.
Trop de médecins sont aux ordres, alors chapeau bas à ceux qui n'ont pas oublié leur serment.

il faut defendre notre independance

proposer le retrait

La médecine du travail doit être indépendante des employeurs, il est urgent que le pouvoir politique prenne ses responsabilités.
Le medef vide le code du travail et impose l'ANI sur la flexi-sécurité du travail certes avec quelques coupables complicités, il détruit les missions de la médecine du travail... et tout ça au nom de la rentabilité.

La précarité n'est pas que matérielle, elle est aussi psychologique c'est que l'on appel la souffrance au travail et c'est elle qui pousse au suicide et là (entre autre) qu'avec de vrai moyen le médecin du travail devient un chainon indispensable.

La société dérape et c'est dramatique pour le plus grand nombre mais les prétentions du medef portent un nom l'esclavagisme.

Aucun combat n'est inutile les seuls perdus d'avance, sont ceux que l'on ne mène pas !!!

Alors oui à la solidarité et à la lutte!

#1: CHu -

En tant que psychiatre nous voyons depuis quelques années une augmentation du nombre de personnes subissant une souffrance au travail. S'il faut rester prudent dans ce cadre de travail, j'aimerai signaler mon interrogation sur cette augmentation inquiétante et absurde de ces pathologies qui détruisent l'humain et le conduisent trop souvent au risque suicidaire. Les personnes atteintes sont souvent celles qui investissent leur travail et sont ainsi blessées au sein même de leur personnalité. Il me parait si évident que la meilleure rentabilité professionnelle s'obtient dans un climat serein, quel que soit le nombre d'heures de travail ou des contraintes. Le mépris restant la meilleure atteinte à la personne humaine. Toutes les études vont dans ce sens. Comment des entreprises qui ont le soucis d'une meilleure rentabilité ne soignent pas cet aspect du sens même du travail????

LE TRAVAIL TUE ICI CHEZ NOUS!!!!

 

il faut déterminer où s'arrête les prérogatives des employeurs et où commence l'entrave de l'exercice de la médecine du travail qui demande une double indépendance : celle du médecin et celle du préventeur des risques en entreprises. il se doit d'être totalement indépendant des employeurs pour pouvoir exercer en toute honnêteté et sans influence ni intimidation afin que son avis soit celui de l'expert des risques au travail qu'est le médecin du travail.

Indignation !!!!!!! Indignons-nous !!!!

Nous voulons VIVRE !
Merci à vous <3

Ne laissons pas les directions museler les médecins du travail encore respectueux du sort du personnel dans les entreprises;

les médecins du travail ont un devoir d'alerte pour tout ce qui concerne la santé au travail. Rester silencieux est une non assistance à personne en danger et une mise en danger d'autrui !!!

jusqu'ou iront-ils !!!

je soutiens Dominique Huez, médecin du travail à la centrale nucléaire de Chinon, qui pour
moi ne fait que son travail de medecin.

DAZELLE

POUR UNE LUTTE EFFICACE CONTRE LES R.P.S. LA SOLIDARITE EST UN OUTIL INDISPENSABLE.

J'estime que les médecins du travail doivent faire leur travail, sans le dicta du patronat, qui en a déjà fait suffisamment pour saborder le salarié. Plus de sous, plus de soins et de reconnaissance de la maladie consécutive à la maladie du travail (amiante etc.., et la maladie)
Je pense que nous retournons en 1800 où l'ouvrier appartenait aux maîtres, il vivait, travaillait, était logé, et nourrit par le "maître", idem à la retraite, et mourrait chez le maître. Mais il faudrait que les "maîtres" des temps modernes pensent que maintenant l'ouvrier a compris qu'il contribuait plus que le maître à la richesse du pays, et il veut sa part à juste raison. Si le maître s'enrichit, c'est parce que l'ouvrier travaille pour lui.

Le conseil de l’ordre juge recevable la plainte d’employeurs contre des médecins qui font leur travail pour préserver la santé des salariés et il juge irrecevable la plainte de parents contre un médecin contrôleur qui a mis en danger leur fils en l’obligeant à reprendre le travail.
voir : affairerieux.centerblog, voir le film "Harcelé à perdre la raison", lire le livre "Du désastre professionnel au parti-pris judiciaire.Le cas Jean-Michel Rieux. Observation du médecin du travail."
Quand les employeurs ont besoin d'aide pour lutter contre les salariés et les médecins du travail qui les protègent, ils vont chercher des alliés dans le corps médical, des médecins aux ordres...

Il n est pas question de remettre en doute les décision des médecins. Il font leur boulot qui est en priorité la santé des agents/

défendons la médecine du travail

#8: Britige - Au sujet de la pétition 

 a mon avis c'est seulement un problème d'ignorance du conseil de l'ordre, qui ne se réfère qu'à son code, négligeant le fait que le médecin du travail est soumis à 3 codes : santé publique, travail et déontologie.

La mise en cause par un certain patronat, de l' impartialité et de l' intégrité de la Médecine du Travail, est extrêmement grave, et doit être fermement dénoncée et combattue.

#193: - Re: Au sujet de la pétition

en ce cas c'est d'autant plus grave... hypocrisie quand tu la ramènes.

Merci de faire votre travail en conscience, surtout ne baissez pas les bras. Courage, et n'oubliez pas que vous n'êtes pas seuls, nous sommes de plus en plus nombreux à résister et faire le lien entre travail et souffrance psychologique.

ne plus payer la cotisation à l'ordre car c'est il est pour les partrons(c'est la lutte finalee mais ceci à très brève échéance)

Je soutiens l'indépendance des médecins du travail dans l'exercice de leurs fonctions, je soutiens ces médecins du travail qui ont agi avec dicernement

Oui je soutiens cette pétition pour deux raisons:l'une pour avoir été témoin de tous les engagements de Dominique Huez, alors que j'étais infirmière en médecine du travail pendant 10ans dans le Loiret.Dominique, que j'écoutais toujours avec beaucoup d'attention lors des conférences et de nos journées d'études.
D'autre part, dans ma pratique quotidienne, j'observe de plus en plus de cas de formes de harcèlement moral et observe le manque de marge de manoeuvre de la médecine du travail.Attention au musellement!!!!
Je soutiens donc cette pétition afin que l'on puisse , nous soignants, nous laisser faire ce pourquoi nous croyons avec passion:Aider l'humain à rester intégre et à s'épanouir dans ses environnements de Vie.

SCANDALEUX...