CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013


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/ #172

2014-04-22 03:39

Sauf qu’on ne sait ni à quelle date le courrier a été présenté au salarié ni même si la drh a déjà envoyé un avenant à tous.

Si tu n’es pas concerné tant mieux mais il serait dommage de voir des collègues "sacrifiés" et pénalisés à l'autel d'une erreur non ?

Dans le doute mieux vaut prévenir que guérir