Incompréhensible licenciement d’une chargée de recherche à l’INRAE

Commentaires

#1409

droit à la seconde chance

Eric Fouilland (Sète, 2021-01-22)

#1415

Un scandale, d'abord pour cette collègue et ensuite pour le mépris de la structure paritaire !

Didier Bétored (Avignon, 2021-01-22)

#1423

SNTRS CGT

Grégoire Nadin (Paris, 2021-01-22)

#1435

J'autorise Martine Pastugia à remettre ma signature à ceux qui ont le pouvoir en la matière

soahary jean rene (Bièvres, 2021-01-22)

#1436

Convictions et solidarité.... Et beaucoup de colère face au déni total du bien-être et de l'attention bienvaillante porté au personnes dans le monde du travail, impactant leur épanouissement et existence personnel ! Chacun est responsable !

Didier COUPET (LYON, 2021-01-22)

#1460

Je signe parce que cette décision est injuste et incompréhensible.

Eric Latrille (Narbonne, 2021-01-25)

#1461

Prise en compte de l'avis de la CAP ?

Thomas Duigou (Jouy-en-Josas, 2021-01-25)

#1471

Je signe parce que, m'étant renseigné, je trouve que cette jeune chargée de recherche doit avoir une chance supplémentaire de montrer ce qu'elle vaut, notamment en cette période très complique pour tous.

Yvan Rahbé (Villeurbanne, 2021-01-26)

#1482

En tant que directeur d'équipe je connais plutôt bien les difficultés qu'ont pu rencontrer des nouveaux venu.e.s dans une équipe notamment dans des conditions de travail qui se prêtaient peu au travail collectif avec la situation sanitaire

Pascal Bach (Montpellier, 2021-01-26)

#1488

Injustice.
Le covid a bon dos , il met tout le monde en difficultés et les plus faibles d'entre nous en particulier.
Il nous empeche d'avoir des relations sociales protectrices pour nos collègues ,de l'es aider , leur porter le soutien que l'on peut porter quand on est réunis , en présence.

olivier perney (Nozay, 2021-01-27)

#1489

La situation de cette jeune chargée de recherche montre que l'institut peut et doit progresser dans sa façon d'accompagner les agents handicapés. et ce, à tous les niveaux de l'institut.

Clélia Sirami (Castanet-Tolosan, 2021-01-28)

#1490

Je signe cette pétition parce que j'ai eu l'occasion de rencontrer la personne licenciée, de discuter de son projet scientifique. J'ai pu alors prendre connaissance de son isolement et du manque d'accompagnement d'une personne en situation de handicap en vue de son intégration au sein de l'institut.

Annie Ouin (Auzeville Tolosane, 2021-01-28)

#1493

La direction devrait respecter les processus démocratiques collectifs sous peine de perdre sa légitimité voir de se retrouver devant la justice. Les salarié.e.s ne sont pas des objets que l'on utilise à loisir.

antoine marin (le rheu, 2021-02-01)

#1496

Je signe parce que je serai bien plus rassuré que la transparence se renforce plutôt qu'elle ne s'estompe...

Pascal Courtois (Champenoux, 2021-02-03)

#1497

En cette année si particulière, ne pas laisser une année probatoire à cette jeune CR alors même que cela est recommandée par la CAP et compte tenu des circonstances dans lesquel elle a été accueillie me parait profondément injuste.

Stéphane Nicolas (Gif-Sur-Yvette, 2021-02-04)

#1505

Les décisions des CAP doivent être respectées par la hiérarchie.

Céline Meredieu (Cestas, 2021-02-23)

#1508

il faut a minima respecter l'avis de la CAP

Samuel Westrelin (le tholonet, 2021-03-08)