CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013

Vous n'avez rien compris. Seul LS peut défendre le maintien de nos acquis sociaux Pnc. EC est un profiteur de cette pétition que nous avons initié seuls

L'UGICT, majoritaire chez HOP, est le seul syndicat à pouvoir dénoncer juridiquement cette nouvelle convention. Contactez son DS pour plus d'infos

Vous en avez pas marre de polluer l'espace avec vos règlements de compte ?

A ce jour seulement un refus de valider l'avenant.
Par contre, 110 avenant retournés signés.

Cherchez l'erreur.....comme par exemple, parmi les signataires, certains ont déjà renvoyé leur avenant signé....

Il faut visiblement que j'intervienne sur ce site pour remettre les pendules à l'heure.
SUD AÉRIEN souhaitait faire un référendum, mais le Snpnc a trouvé ce site de pétition.
SUD AÉRIEN s'est joint au Snpnc car il a estimé que faire cette pétition était une meilleure idée.
SUD AÉRIEN ne cherche pas à s'attribuer un quelconque mérite, toute idée , toute action est bonne à prendre en compte quand il s'agit de défendre les salariés, et s'unir est la première priorité pour réussir.
Personne n'a la science infuse, tout le monde peut faire des erreurs mais rien n'est jamais définitif, il faut savoir reconnaître ses erreurs et se remettre en question.
Dire également que SUD AÉRIEN ne défend que ses adhérents est faux. Il faut savoir donner pour recevoir et par ailleurs personne ne peut dire que SUD a fait du porte à porte pour que les salariés signent une adhésion. Les salariés n'aiment pas être sollicités et c'est normal.
Aucun syndicat ne fait l'unanimité auprès d'une population, de bonnes idées sont à prendre dans chaque syndicat et peut importe de qui elles proviennent, l'essentiel est de s'unir pour les faire appliquer.
Eric CHALARD.

Bien dit.

maintenant que tu es en verve, que vas-tu faire de ces 150 signatures ?

tu sais pertinemment (sauf à mentir à tous) que ta pétition n'a aucune valeur légale....
tu sais aussi que si les syndicats signataires dénoncent l'accord la direction nous en mettra une autre encore plus profonde.
tu sais aussi que sans accord signé nous aurions vu nos conditions encore plus se dégrader

Tout cela étant dit : pourquoi n’appelles-tu pas enfin à la grève !!!!?????
150 PNC motivés ca compte non ?
Dans 2 semaines tu auras loupé le coche...

à bon entendeur

Juste pour garder intacte ta probité, peux-tu nous confirmer que tu as bien toi aussi refuser ton avenant et que tu as engagé des démarches aux prud'hommes comme Laurence ?

Il n'y aura pas d'appel à la grève car assez de vrais mécontents

donc à quoi sert concrètement cette pétition ?

à se donner bonne conscience?

pourquoi tant de pnc ont signé si ce n'est pas enfin bouger leur petit Q ?

ca m’écœure !

j'ai compté : il n'y a QUE 43 PNC qui ont donné leur nom dans la pétition

Laurence,Eric pouvez-vous nous garantir que dans les 150 PNC il n'y a pas de manipulation de votre part?

ca c'est vu avec l'unsa...

le ou la gestionnaire de cette petition fait preuve de peu d'honneteté quand on voit que même les âneries et les signataires fictifs sont comptabilisés comme "ce signataire a choisi de ne pas montrer son nom sur internet"......

Nous préparons une grève massive.
Merci de vous tenir informés régulièrement.

Pschittt !

Le SNPNC DB appelle à la grève pour refuser la nouvelle convention PNC pendant que le SNPNC YS négocie pour avoir cette même nouvelle convention.
MDR

Les signatures sont réelles et s'adressent à tous les PNC.
Les doublons sont retirés, c'est la raison pour laquelle il y a quelques signatures de plus que la réalité. (tout est visible sur le site que vous pouvez consulter en permanence)
Ce site est contrôlé chaque jour et réactualisé.
Le but n'est pas de tricher mais de connaitre le potentiel de PNC opposés à cet accord.
ce serait d'autant plus ridicule que cela se verrait tout de suite dans la participation si un mouvement est mis en place. (sans parler de ceux qui sont opposés mais n'iraient pas forcément faire grève).
La seule constatation que l'on peut faire aujourd'hui est que les 50% sont tout juste atteints et même si c'est bien, c'est encore insuffisant.
On ne risquera pas de perte de rémunération des PNC à ce stade.
Quand à Régional, les négociations sont toujours en cours et aucun accord n'est trouvé à ce jour.
Même si aucun accord n'est trouvé à terme , Régional a déjà acté que leurs conditions de travail seraient inchangées ainsi que la conservation du même SMMG.
Et cela au delà du 5 Mai qui correspond à la fin de validité de leurs accords conventionnels actuels. à suivre...
Eric Chalard.

Donc pschitt !!!
Tout ça pour ça ?
Trop fort

Bonjour à tous, Chers collègues PNC,

Je confirme qu'il n'y a aucune manipulation de notre part concernant le nombre de signatures des PNC, publiées ou non sur notre pétition.

50% des PNC nous ont rejoints pour s'opposer à l'application des nouveaux accords conventionnels du 11/12/2013. Ces mesures sont avant tout discriminatoires, et révèlent un manque de respect manifeste de la Direction de HOP!BRITAIR pour notre corporation et notre profession. Nos conditions se dégradent rapidement: le nombre de 5/3 explose, nous devenons manutentionnaires plus que Personnel navigant COMMERCIAL, et nous n'avons pratiquement plus rien à manger à bord! Le meilleur arrive: la baisse de salaire, alors que nous avons déjà perdu en terme de pouvoir d'achat depuis janvier...Nouveau système de rémunération , diminution du montant de l'heure supplémentaire, de l'heure de nuit, sans compter les pénalités financières énormes des absences maladie, gel des salaires et la liste est encore longue. Nous nous demanderons toujours comment des syndicats peuvent signer de tels accords. La situation dans laquelle se trouve les PNC aujourd'hui est tout simplement inconcevable, au vu de l'investissement personnel et du niveau professionnel élevé des PNC BRITAIR depuis des années.

Nous restons néanmoins résolument positifs et combatifs car nous savons qu'une ALLIANCE des PNC est née et ceci est déjà une grande victoire. Cette situation critique de notre corporation réunit déjà 50% des PNC, bien décidés à prendre en main leur destin. Ce n'est pas fini...

Restons mobilisés et solidaires, chers collègues PNC et REJOIGNEZ NOTRE ALLIANCE PNC SANS ATTENDRE.

Bons vols, et à très bientôt pour de nouvelles informations.

Laurence BLOCH SAUDRAIS RSS SNPNC-FO

Cher(e)s collègues,
Sachez que votre combat est juste et que votre mobilisation massive inquiète même jusqu'à la direction de Régional.
Plus vous serez nombreux et plus l'espoir de voir un jour prochain une alliance des PNC de HOP se concrétise.

Votre "mobilisation massive" et votre engagement avec cette pétition nous permet de négocier de meilleures conditions chez Régional.
Notre objectif est d'avoir au moins le même accord que celui qui a été signé chez vous car ce que la notre direction nus propose aujourd'hui est inadmissible.
En gros, notre direction veut nous imposer les mêmes salaires et conditions de travail que A5 et ne veut pas entendre parler de votre accord car, dit-elle, en appliquant le même accord PNC que celui signé chez Britair reviendrait non pas pas à réduire les coûts mais les augmenter !!!

Du vrai n'importe quoi !

Mobilisez-vous et faites grève pour nous aider à convaincre notre direction!

Vous avez encore la chance de ne pas avoir eu votre convention dénoncée et d'avoir pu négocier avec votre direction : nous nous n'avons plus que 15 jours avant que notre direction ne nous impose UNILATÉRALEMENT sa propre convention avec ses exigences!
Pour faire courir le délai elle organise des réunions mais ne veut rien négocier : un scandale!

Sauf que votre mobilisation (50% des PNC) nous donne un levier de pression pour obliger notre direction à vraiment négocier.

Soyons tous forts et unis car c'est de notre avenir commun qu'il s'agit

Avant de crier au loup faudrait savoir lire et compter...

#142: Laurence SAUDRAIS RSS SNPNC-FO -

"...diminution du montant de l'heure supplémentaire, de l'heure de nuit, sans compter les pénalités financières énormes des absences maladie..."

Encore de l'intox.

Comparez votre ancienne convention et la nouvelle.

En revanche, ce qui est vrai, c'est que les PN en arrêt maladie tout un mois ne pourront plus faire d'heures sup.

Vous trouviez ça logique par rapport à un PNC qui bosse tout un mois ?

Ne vous laissez pas manipuler par une délégué syndicale qui ne sait pas comparer la nouvelle convention avec l'ancienne.

Bonjour je constate qu'il y a tj des gens pour rester polie qui continuent a se servkr du support pour regler leur compte et faire la gué guerre tres nul. Vous n'avez décidément rien compris? Et surtoutnquel, âge mental avez vous pas étonnant que notre direction nous prennent pour des cons , avec irresponsables qui ne pensent qu'à faire des relarques sur laurence et eric je constaste qu'ils sont les seuls a essayer de nous sortir de ce petrin. Comme d'habitude lugict nous inonde de mails mais zéro action , venez on vous attend plus on est nombreux plus on est effica dans ce de domaine.

A 143 et 145: allez vous éclater sur le site cfdt, vous serez les bienvenus. Les foireux dans votre genre y ont bonne presse.

Tiens on censure les commentaires.
Par peur de la contradiction peut être ?

C'est terrible en lisant j'ai l'impression que tout le monde crie et prêche pour sa paroisse. Signer cette petition ne me conditionne pas à faire grève ou à adherer à un syndicat quelconque. Bien au contraire je compte bien quitter celui ds lequel je suis actuellement. j'en ai marre de payer des collègues qui ont oubliés ce que c'est qu'une rotation. Il y a un gouffre entre eux et moi. Voila pourquoi moins de 10% de la population française ayant cette possibilité, ne se syndique pas. C'est la double fracture, celle entre la direction et le personnel et celle entre le personnel et le syndicalisme. Entre ceux qui ont
"un" pouvoir et ceux qui bossent sur le terrain.

Pour le moment , il y a 2 syndicats le Snpnc et Sud qui lancent une action d'envergure.On a bien compris que les Pnc les plus anciens ,la direction veut se débarrasser de nous en nous usant un maximum, une belle stratégie en perspective,des rotations épuisantes, et bientôt le ménage comme chez Easy jet.Pas un moment de répit pour manger un malheureux sandwich, ou aller aux wc.Comme la direction ne peut pas appliquer cette méthode de travail aux Pnc Af , les bons toutous qui appliquent tout à la lettre, ce sera nous , les filiales qui seront touchées ça suffit.Pour une fois , faisons une action commune tous ensemble:SNPNC FO UGIT .L'Ugit ,signez la pétition du Snpnc.SI vous ne faites rien, nous les Pnc , nous allons droit à la catastrophe avec cette nouvelle convention: perte de salaire, et nos conditions de travail qui vont demotiver toute la population pnc Brit air, ces pnc qui ont toujours montré leur professionnalisme dans leur travail.